依据法律规定，申请工伤认定需要提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

以上规定，适合在正规企业上班并且签订有劳动合同的劳动者。如果是没有签订劳动合同的劳动者，如何申请工伤认定?我们建议先从以下方面准备、收集证据：

1、工资表、工资卡或者工资条

2、工作证、上岗证、工卡或者工作服

3、名片、盖有公章的介绍信

4、考勤表、加班表

5、工伤现场的照片或者抢救记录

6、合格员工的证人证言

7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音

如果准备上述材料有困难，则立即委托律师介入。

如果受伤职工是给包工头干活，必须要知道包工头的姓名、年龄、身份证地址、实际住所，以及包工头所接工程的名称、位置、发包方名称，否则，没有办法去法院或者仲裁机构立案，也就没有办法依照法律程序获得赔偿。