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[公伤索赔]超过法定退休年龄农民工因公受伤能否认定工伤[ 2014-10-09 11:08 ]
裁判要旨我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此,超过国家法定退休年龄的农民工,与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。案情原告卜德周属农村居民,2009年7月1日在其61岁时,与第三人重庆阳北煤炭公司签订劳动合同,从事井下采煤工作,第三人为其申办了工伤保险。 2010年6月12日,原告在第三人的煤矿工作时被垮塌下来的石块砸伤右手。2011年3月25日,原告向被告奉节县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)申请工伤认定,同年4月8日,被告人社局向原告发
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[诉讼指南]发生工伤后怎么办[ 2014-10-08 14:19 ]
一、及时治疗并要求用人单位垫付医疗费用;二、要求用人单位申报工伤;三、用人单位在伤害发生后一个月内未申报工伤的,可以委托律师申报;四、工伤认定后,劳动者伤情稳定后,可以提起工伤伤残等级鉴定;五、工伤伤残鉴定出来后可以向单位索赔工伤赔偿费用,或向工伤保险基金申请赔偿;六、华徽温馨提示:如果您在发生工伤后,遇到法律问题可以咨询专业工伤律师,委托律师协助您维权、索赔。
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[诉讼指南]职工工伤处理程序和工伤待遇项目[ 2014-10-08 14:08 ]
工伤待遇及确定:职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工
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[诉讼指南]工伤律师的聘请[ 2014-10-08 14:07 ]
您聘请律师后,我们可以为您:1、协助您进行工伤认定、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。2、与您的单位进行调解。3、代理向工伤保险基金先行索赔。4、代理您的工伤索赔仲裁、诉讼。5、律师代理收费:按阶段收费,或者按赔偿金额的比例收费。
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[诉讼指南]工伤认定需要的证据材料[ 2014-10-08 14:06 ]
依据法律规定,申请工伤认定需要提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。以上规定,适合在正规企业上班并且签订有劳动合同的劳动者。如果是没有签订劳动合同的劳动者,如何申请工伤认定?我们建议先从以下方面准备、收集证据:1、工资表、工资卡或者工资条2、工作证、上岗证、工卡或者工作服3、名片、盖有公章的介绍信4、考勤表、加班表5、工伤现场的照片或者抢救记录6、合格员工的证人证言7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录
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[诉讼指南]劳动者法律维权应注意哪些时限[ 2014-10-08 11:47 ]
劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护;即使被受理,也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持。主要的时限包括:(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(2)对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼
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