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[诉讼指南]职工工伤处理程序和工伤待遇项目[ 2014-10-08 14:08 ]: 工伤待遇及确定：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工; http://jtls99.com/sszn/zggsclcxhg_1.html

[诉讼指南]工伤待遇及赔偿标准[ 2014-10-08 11:49 ]: 一、停工治疗工伤期间的待遇：1、医疗费(实际发生的金额)2、住院伙食补助费3、外地就医食宿交通费(在统筹地区外就医)4、辅助器具费(假肢、矫形器、假眼、假牙和助行器等)5、停工工资(停工期间原工资待遇不变，由所在单位发放)6、停工期间护理费(由职工单位支付)7、长期护理费(以鉴定为依据)二、工伤伤残鉴定后的待遇：工伤等级享受待遇备注一次性伤残补助金(本人工资)三、工亡职工家属享受：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活; http://jtls99.com/sszn/gsdyjpcbz_1_1.html